Вот и состоялась, наконец, четвертая обучающая сессия проекта «Юность для мира». Участники долго ждали продолжения проекта, и вот в марте этого года это стало возможным благодаря финансовой поддержке Посольства США в Молдове в рамках Программы Малых Грантов.
На сей раз занятия проходили в г. Дубоссары, в гостинице «Днестровский сад». На пять дней с 14 по 18 марта 2009 года уже плотно сдружившаяся и ставшая единой командой группа участников встретилась в очередной раз в тренинговом зале.
Эта четвертая пятидневка с самого начала проекта в
Понимая, что участникам проекта необходимо было снова глубоко погрузиться в атмосферу Культуры мира и пережить на собственном опыте внедрение специфики этой темы в уже привычные для молодежи семинары и тренинги, организаторы и эксперт данной сессии – Денис Матвеев – постарались создать все возможные условия для реализации этой задачи.
Эта сессия стала заключительной в обучающей части проекта, направленной на подготовку тренеров для работы в Приднестровье по теме Культура Мира, Миротворчество и Образование для Мира.
В течение всех пяти дней сессии участники демонстрировали коллегам (в парах или индивидуально) разработанные ими 2-х-часовые тренинг-модули, которые в последствии будут включены в практическую часть пособия по развитию Культуры Мира.
На сессии были представлены тренинги на следующие темы:
- Гендер в контексте понятий Культуры Мира:
- Насилие и гендер;
- Откуда берутся различия между мужчиной и женщиной;
- Трансформация конфликта мирным путём;
- Картирование конфликта;
- Творческое разрешение конфликта;
- Толерантность
- Толерантность – путь к общению без конфликтов;
- Духовный смысл толерантности;
- Целеполагание
- Твоя цель в жизни;
- Стратегия достижения цели;
- Коммуникации для Мира;
- Эмпатия;
- Стили мышления;
- и другие.
После презентации каждого тренинг-модуля, проводился тщательный анализ представленной работы. Подробно разбирались недостатки и достоинства модуля. Обсуждались риски и новые перспективы и возможности работы с молодежью. Коллегами составлялся перечень конкретных рекомендаций для каждого тренинга.
Участники не только высоко оценили полученный на данной сессии практический опыт, но и смогли обсудить дальнейшие планы работы с молодежью и последующей реализации проекта ЮМИР.
